ראש חטיבת הרגולציה במשרד הבריאות, מוריס דורפמן, הבהיר במכתב למנכ"ל "שירותי בריאות כללית", נועז בר ניר, כי חוזה השכר שנחתם עם ד"ר סובחי שאהין, רופא משפחה מסכנין, לפיו יקבל כ-300 אלף שקל בחודש, אינו מקובל על המשרד - דינו להתבטל."ההתקשרות הזו עם הרופא הבכיר או המוכשר ככל שיהיה - כאשר התגמול בצידה הוא למעלה מ־300 אלף שקלים בחודש - פוגעת באופן משמעותי ביותר בערכי היסוד הבסיסיים של הסדר החברתי במדינת ישראל ובמערכת הבריאות בפרט, ועל כן דינה להתבטל", כתב דורפמן למנכ"ל "כללית", לפי דיווח של רן רזניק ב"ישראל היום", שהיה הראשון לפרסם את דבר ההסכם בשבוע שעבר.
עוד בעניין דומה
דורפמן לראשי "כללית": "לא ברור כיצד מחד הנכם מציעים תגמול כאמור לרופא, ומאידך טוענים שהגירעון בו נמצאת הקופה הוא מבני ולא בשליטתכם"
בדיווח המקורי ב"ישראל היום" נמסר, כי על-פי החוזה, מקבל שאהין החל מינואר 2017 תשלום חודשי של כ־350 אלף שקלים ברוטו, בתמורה לכך שעבר מקופת חולים "מאוחדת" לקופת חולים "כללית". בעקבות מעברו, לפחות כ־2,000 ממטופליו עברו מ"מאוחדת" ל"כללית". החוזה כולל גם הטבות כספיות לו ולמשפחתו. העיתון הדגיש, שככל הידוע זה חוזה השכר החודשי הגבוה ביותר בתולדות מערכת הבריאות. חתומה עליו פרופ' חן שפירא, מנהלת מחוז חיפה והגליל המערבי ב"כללית".
עוד פורסם בסוף השבוע, כי במכתבו מציין עוד ראש חטיבת הרגולציה במשרד הבריאות ש"בהתאם לחוק המגביל את שכר נושאי המשרה בתאגידים הפיננסיים בישראל, ניתן להניח כי יהיה זה בלתי סביר בעליל שקופת חולים - מוסד ציבורי הנסמך על כספי ציבור - תתגמל רופא בהיקף הגבוה בעשרות אחוזים מהמגבלה הנורמטיבית שקבע המחוקק. התגמול שקופת חולים כללית החליטה לשלם לרופא גבוה באופן קיצוני מהשכר הממוצע של רופאים, גם אם לוקחים בחשבון שמדובר ברופא עצמאי, הפערים עודם חריגים ולא סבירים בעליל".