רופא מומחה בבית החולים "הדסה" ששמו לא צוין השתכר על פי דו"ח הממונה על השכר שפורסם היום (ד') 229,815 שקלים בחודש ב-2016, והוא שיאן השכר במגזר הציבורי לשנה זו. במקום השני ניצב רופא נוסף מ"הדסה", ששכרו 208 אלף שקל בחודש. במקום השלישי ניצב מנהל יחידה מקצועית להרדמה בניתוחי חזה הלב בבית חולים שלא צוין, שהשתכר ב-2016 בממוצע 191 אלף שקל בחודש. אחריו: מנהל יחידה לדימות גרעינית עם 165 אלף שקל, מומחה ברפואת עיניים בשירותי בריאות כללית עם 164 אלף שקל בחודש, ורופאים נוספים.

להלן פרטי שיאני השכר במגזר הציבורי:

  1. רופא מומחה, הדסה: 230 אלף שקל בחודש (שכר ברוטו)
  2. רופא מומחה, הדסה: 208 אלף שקל
  3. מנהל יחידה מקצועית להרדמה ניתוחי חזה לב: 191 אלף שקלים
  4. מנהל יחידה לדימות גרעינית במשרד הבריאות: 165 אלף שקלים
  5. רופא מומחה ברפואת עיניים בקופת חולים כללית: 164 אלף שקל בחודש
  6. רופא מומחה הדסה: 164 אלף שקל בחודש
  7. רופא מומחה במשרד הבריאות: 164 אלף שקל
  8. מנהל שירות מחלות לב באיכילוב: 152 אלף שקלים
  9. רופא מומחה במשרד הבריאות: 151 אלף שקל בחודש
  10. רופא מומחה רפואת נשים בקופת חולים כללית: 149 אלף שקל בחודש

לפי הדו"ח, 99 מתוך 100 בעלי השכר הגבוה ביותר במגזר הציבורי הם רופאים (לרשימה המלאה לחצו כאן)

השכיר הלא-רופא היחיד שהצליח להסתנן לרשימת 100 בעלי השכר הגבוה ביותר הוא מנהל מדור בכיר בבנק ישראל - עם שכר חודשי ברוטו שלו ב-2016 של 118,922 שקל בחודש.

בדו"ח השנה צירף הממונה על השכר לנתוני השכר של הרופאים גם את השכר הנוסף שהם מקבלים מהתאגידים הרפואיים. ההכנסות מרפואה פרטית אינן נכללות בדו"ח, "כך ששכרם הכולל של רופאים רבים ובעיקר מנתחים בכירים ובעלי שם, הוא גבוה בהרבה מהנתונים שמתפרסמים בדו"ח השכר", אמר הממונה בתדרוך לתקשורת הכלכלית.

הממונה על השכר, ערן יעקב, אמר בתדרוך: "בכל הנוגע למערכת הבריאות ניתן לראות שהרופאים מובילים את השכר. שכרם עלה מאז ההסכם שנחתם עמם ב-2011 והדבר בולט ברשימת שיאני השכר".

עד עתה הופיעו בדו"חות השכר השנתיים רק רופאים מבתי החולים הממשלתיים או הממשלתיים-עירוניים או בבעלות קופת חולים כללית. בדו"ח הנוכחי נכללים לראשונה רופאים מבתי חולים ציבוריים המנוהלים בידי עמותות (מלכ"רים) כמו "הדסה".

השכר הממוצע של עובד בשירותי בריאות כללית - הקופה הגדולה ביותר - הוא הגבוה ביותר מבין 4 הקופות: 20,529 שקל בחודש. במכבי הוא 17,870 שקל בחודש. בלאומית הוא עומד על 17,421 שקל ובמאוחדת - 14,239 שקל.

תאגידי הבריאות בדוח הממונה על השכר

דו"ח הממונה על השכר מציין עוד, כי  תאגידי הבריאות בבתי החולים מעסיקים יותר מ-21 אלף עובדים. 21.4% מהם עובדים גם בבית חולים וגם בתאגיד. השכר הממוצע של רופאים המועסקים בשתי המסגרות עומד על 40,182 שקל - מעל ל-6,385 שקל יותר משכר הרופאים הממוצע בשירות המדינה (33,797 שקל).

בדיווח על כך ב"דה מרקר" נמסר עוד, כי שיאני השכר בתאגידים הם מהנדסים המועסקים במרכז הרפואי "שיבא". שכרם הממוצע עומד על 108,466 שקל בחודש. בוולפסון 6 עובדים משתכרים מהתאגיד בלבד כ-74 אלף שקל בחודש בממוצע. בבית החולים לגליל המערבי בנהריה ישנם 9 עובדים ששכרם החודשי הממוצע בתאגיד עומד על 61,425 שקל. בברזילי באשקלון נמצאים 4 עובדים ששכרם הממוצע בתאגיד הוא 73 אלף שקל בחודש.

תאגיד הבריאות הגדול ביותר בישראל הוא של המרכז הרפואי שיבא. 35% מהעובדים בשיבא, 1,507 עובדים, מועסקים גם בבית החולים וגם בתאגיד. במקום השני: רמב"ם עם 896 משרות בתאגיד, ואחריו אסף הרופא עם 524 משרות בתאגיד.

בדיווח נמסר, כי בין 2015 ל-2016 חלה ירידה דרמטית במספר המועסקים דרך התאגיד בכמה מבתי החולים, במקביל לעליית השכר הממוצע בתאגיד. הסיבה האפשרית לכך: תהליך קליטת עובדי מנהל ומשק ואחרים בשכר נמוך מהתאגיד לתוך בתי החולים עצמם.

חובה להדגיש, כי התכלית המרכזית של התאגידים, בנוסף למחקרים, היא מימון פעילות רפואית ניתוחית גם אחר הצהריים, מחוץ לשעות הפעילות הרגילות בבתי החולים, לצורך קיצור תורים במערכת הציבורית. הדבר נעשה באמצעות הצעת תשלום נוסף לפי פעולות (ססיות) לצוותים הרפואיים. בדיווח נמסר כי בעתיד צפויה הפעילות הכלכלית בתאגידים לגדול, בעקבות השקעות המדינה בשנים הקרובות בקיצור תורים בבתי החולים הציבוריים.