כלי התקשורת בבריטניה דיווחו בימים האחרונים, כי משכורות גבוהות במיוחד שולמו בשנה האחרונה למנהלים במערכת הבריאות הלאומית הבריטית (NHS). לפי הנתונים שפורסמו, בשנת 2014 הוכפל מספרם של המנהלים ב-NHS ששכרם השנתי עבר את רף ה-300 אלף ליש"ט (1.8 מיליון שקל). היו ביניהם כאלו ששכרם אף הגיע ל-620 אלף ליש"ט (3.76 מיליון שקל).
עוד בעניין דומה
על-פי דיווח בעיתון הלונדוני "דיילי טלגרף", חלק מבעלי השכר הגבוה היו מנהלים זמניים בבתי חולים. "למשכורות המופרזות הללו אין כל הצדקה", טענו ראשי ארגוני חולים. איגוד האחיות כינה את התופעה "בלתי נסבלת", במיוחד לאור העובדה שהממשלה הבריטית סירבה להעלות את שכר האחיות בשיעור של 1% בלבד.
לפי חישוב שערך הטלגרף, הבכירים "משתכרים 1,000 ליש"ט (6,070 שקל) בשעה", נמסר בדיווח. מדובר במשכורות הגבוהות פי שניים לפחות משכרו של ראש ממשלת בריטניה (142,500 ליש"ט בשנה).
מספרם של מקבלי שכר שנתי בסך 228 אלף ליש"ט (1.38 מיליון שקל) הגיע בשנה האחרונה ל-44, לעומת 24 בלבד בשנה הקודמת. 22 מנהלים השתכרו 300 אלף ליש"ט, לעומת 11 בשנה הקודמת ורק ארבעה ב-2011.
תאגידי בתי החולים בבריטניה סובלים מגירעון של מעל חצי מיליארד ליש"ט (3 מיליארד שקל).
מה שקומם את מבקרי הדו"ח, בין השאר, היא העובדה שחלק מאותם מנהלים בעלי שכר מופרז מגיעים למשרותיהם המתגמלות כ"מנהלים זמניים". אחד מהם, למשל, עבד כמנהל תאגיד בתי החולים ברוטרהם רק 10 חודשים. וב-8 מהם לשכרו עוד נוספו הוצאות נדיבות. לפי הדיווח, שכרו היה שווה לשכר שנתי של 28 אחיות. מנהל ראשי אחר של תאגיד בתי חולים בפיטרבורו השתכר 405 אלף ליש"ט בשנה, אבל עבד רק שנתיים וחצי.
הירשמו לקבלת עדכונים בנושאים שעלו בכתבה
