השכר הממוצע של 3,891 הרופאים העובדים בבתי החולים הממשלתיים עלה ב–47% מאז שנת 2010. ב-2015 עמד השכר הממוצע של רופאים על 37 אלף שקל ברוטו בחודש, כולל הפרשים. השכר הממוצע נטו לרופא בשנה זו היה 23,950 שקל, כולל תשלום עבור תורנויות וכונניות. שכרם הממוצע החודשי של הרופאים המומחים מביניהם, כולל מנהלי מחלקות ויחידות, עמד ב-2015 על 40,691 שקל. שכרם הממוצע של מתמחים, כולל תורנויות, עמד על 26,728 שקל.

נתונים אלו, שנכללו בנתוני משרד האוצר לגבי השכר במגזר הציבורי, פורסמו אתמול (ד') על-ידי הממונה על השכר במשרד האוצר. כל הנתונים בדו"ח מתייחסים ל-2015.

מהדו"ח עולה, כי רק כשליש משכר הרופאים נחשב לצורך הפרשה לפנסיה: ב-2015 הסתכם השכר הפנסיוני הממוצע של הרופאים ב-15,783 שקל בחודש. שכר זה מגלם גם הוא עלייה של 47% בשכר הרופאים מאז 2010. על פי הערכות האוצר, שכר הרופאים צפוי להמשיך ולעלות לפחות עד שנת 2019, בהתאם להסכם הקיבוצי ארוך-הטווח שנחתם מול ההסתדרות הרפואית ב-2011.Info

במקום הראשון מבין הרופאים ניצב עתה רופא-מומחה מ"איכילוב", ששמו לא פורסם, עם שכר של 182,279 שקל ברוטו בחודש

מתוך הדו"ח עולה, כי במשרד הבריאות מועסקים 31 אלף עובדים, לרבות כלל עובדי בתי החולים הממשלתיים ובהם רופאים, אחיות, רנטגנאים וכן העובדים בלשכות הבריאות המחוזיות. שכרם הממוצע של כלל העובדים במשרד הבריאות הוא מהגבוהים במשרדי הממשלה - כ-18 אלף שקל ברוטו בחודש.

לפי הנתונים, 96 מבין 100 שיאני השכר במגזר הציבורי הם רופאים, רובם מ"איכילוב" ומ"שירותי בריאות כללית". לפי דיווח ב"דה מרקר" הבוקר (ה'), רופאי "איכילוב" "דחקו למטה" את רופאי "כללית" מהמקומות הראשונים ברשימת השיאנים. "נראה כי שכרם שובר שיאים גם ביחס לשכר הרופאים האחרים, שמאז ומתמיד הוביל את המגזר הציבורי", נאמר בדיווח.

במקום הראשון ניצב עתה רופא-מומחה מ"איכילוב", ששמו לא פורסם, עם שכר של 182,279 שקל ברוטו בחודש. לשם השוואה, השיאן ב"שירותי בריאות כללית", רופא נשים שהופיע בשנה שעברה במקום הראשון מקרב עובדי הגופים הציבוריים, הגיע כעת רק למקום ה-8 עם שכר של 143,714 שקל ברוטו בחודש.

במקום השני ניצב רופא נוסף מ"איכילוב", עם 180,468 שקל ברוטו בחודש, וכך גם במקום השלישי (175,548 שקל), הרביעי (169,883 שקל), החמישי (148,907 שקל) והשישי (144,667 שקל). במקום השמיני ניצב גיניקולוג מ"שירותי בריאות כללית". רופאי "איכילוב" תופסים גם את המקום התשיעי, העשירי וה-11 עם שכר דומה. במקום ה-12 רופא עיניים מ"כללית", עם 129,123 שקל ברוטו בחודש ובמקום ה-13 רופא נוסף של הקופה, מנהל מחלקת הרדמה באחד מבתי החולים של "כללית", שהשתכר 128,38 שקל ברוטו בחודש.
לשם השוואה: ב-2014 השכר החודשי הגבוה ביותר של רופא במגזר הציבורי היה 127,888 שקל.

מנהל "סורוקה", פרופסור אהוד דודסון, מדורג במקום ה-96 ברשימת ה-100, עם 100,292 שקל בחודש

עוד עולה מהדו"ח הנוכחי, כי הרופא הבכיר הראשון של בית החולים הממשלתי "שיבא" בתל השומר מופיע רק במקום ה-77 - מנתח לב מומחה לילדים, עם שכר של 102,383 שקל ברוטו בחודש, המשולם לו באמצעות קרן המחקרים.

לפי הדו"ח, השכר הממוצע של רופאים בבתי החולים הממשלתיים (לא כולל השכר הנוסף המשולם לחלק מהם באמצעות קרן המחקרים ) עמד על 33,890 שקל ברוטו בחודש - עלייה ריאלית של 5.16% ביחס לנתוני השכר בשנת 2014.
רוב הרופאים ברשימת השיאנים הם מומחים בעלי שם עולמי בתחומיהם השונים. רבים עוסקים בתחומים המבוקשים ולכן המתוגמלים ביותר – כירורגיה, ניתוחים פלסטיים וגינקולוגיה. אחרים עוסקים במקצועות שנמצאים בחסר כוח אדם – הרדמה ותתי התמחויות ספציפיות שונות.

עוד עלה מטבלת שיאני השכר, כי מנהל "סורוקה", פרופסור אהוד דודסון, מדורג במקום ה-96 ברשימת ה-100, עם 100,292 שקל בחודש. מנכ"ל "איכילוב", פרופ' רוני גמזו, מדורג במקום ה-135, עם שכר חודשי של 94,411 שקל.

כמו כן מפרט הדו"ח, כי אלי דפס, מנכ"ל "כללית", הרוויח 100 אלף שקל ברוטו בחודש. רן סער, מנכ"ל "מכבי" קיבל שכר חודשי 85,473 שקל; זאב וורמברנד, מנכ"ל "מאוחדת" קיבל שכר חודשי של 80,125 שקל ברוטו ונסים אלון, מנכ"ל "לאומית", קיבל 77,457 שקל ברוטו בחודש.

כתב "גלובס" שי ניב העיר בדיווח שהתפרסם בעיתון, כי "בסוף העשור הקודם, קבעו במשרד האוצר כי שכר מנהלי קופות החולים לא יעלה על 60 אלף שקל בחודש, למעט שכרו של מנכ"ל כללית, שבבעלותה 14 בתי חולים. המסגרת הזו לא נאכפה".

פרופ' גמזו: "אני לא מסתיר את זה שב'איכילוב' יש לנו אסטרטגיה מאסיבית יותר של השארת הרופאים לפעילות אחר הצהריים בבית החולים"

מנהל "איכילוב" פרופ' רוני גמזו אמר בתגובה ל"דה מרקר": "אני לא מסתיר את זה שב'איכילוב' יש לנו אסטרטגיה מאסיבית יותר של השארת הרופאים לפעילות אחר הצהריים בבית החולים. אנחנו רואים בזה ערך. גם פרויקט הצנתורים (בשנים האחרונות מופעלת באיכילוב תכנית שבה המטופלים יכולים לבחור את המצנתר שלהם, ללא תוספת תשלום, מערכת ד.א.) מגדיל את השכר. לפחות חמישה מהשיאנים הם מפרויקט הצנתורים".

על השאלה מדוע דווקא "איכילוב" מוביל בצורה כל כך בולטת את דו"ח שיאני השכר, כאשר גם בבתי חולים אחרים עובדים רופאים כוכבים, השיב פרופ' גמזו: "בחלק מבתי החולים האחרים - ואני אומר זאת בזהירות - יש תרגילים של תשלום לרופאים באמצעות חברות ארנק. הרופא לא מקבל תלוש שכר, משלמים לו כחברה. זה מקטין עלויות למעסיק, ולרופאים זה משתלם מסיבות של מיסוי".

עוד אמר פרופ' גמזו, כי "לאורך זמן בלתי אפשרי לשלם משכורות שכאלו ולהתחרות עם המגזר הפרטי. הגם שאני רוצה להתמודד עם המערכת הפרטית יתכן שמגיעים למצבים שרמות השכר כבר לא נכונות לבית חולים ציבורי".